従業員を随時募集しております。


詳細は電話にてお問い合わせください。

連絡先  082-434-4131 (担当 : 労務の山本)

成形技能工 社員 金型の交換、成形機の立ち上げ、取出し機やゲートカットロボット等の操作、オペレーターの作業指導等。
経験者は優遇します。

(勤務先は本社工場)
品質管理責任者 社員 自動車部品などの品質保証整備や品質指導業務です。
品質管理経験者は優遇します。

(勤務先は本社工場)
仕上げ・検査 準社員
フルタイマー
パート
プラスチック製品(主に自動車部品)の仕上げ作業、キズや汚れ等の目視による検査の業務です。
未経験者も歓迎いたします。

(勤務先は本社工場、小谷工場)

なお、内職も募集しております。
生産事務 社員
準社員
フルタイマー
パート
生産管理事務全般です。
3年程度の事務の経験があり、エクセル2級程度のパソコン知識がある方を募集いたします。

(勤務先は本社工場)



労務より

取締役
総務部長

山本 隆之

 弊社は若い従業員が多くチームワークが良いのが特徴です。リーダーたちが若手を集めて自主的に勉強会を開催するなど、みんなでレベルアップしようという社風が築かれております。会社側も、各種技能講習の受講や技能検定の受検をバックアップするほか、OJTに加えて日精樹脂スクールや中小企業大学校などの研修機関も活用した職業能力開発計画により人材育成を図っています。
 なお平成20年秋に突然始まった世界的不況の影響で、弊社も急激、大幅な受注減少を経験しましたが、労務面では雇用関係の助成金による迅速な対処を行い、さらに全社一丸となった努力によって、会社都合による解雇なしで乗り切っております。
 一緒に頑張ってみたいという、意欲的な方のご応募をお待ちしております。 



従業員には、このような人たちがいます。

熟練技能者  
生産技術

河部 伸生

平成15年入社

 私は、昭和32年以来、金型を製作してきました。昭和61年には技能検定金型仕上げ作業1級に合格、平成11年(前期)には高度熟練技能者認定(自動車製造、金型製作)を取得いたしました。山本製作所に入社してからは、金型のメンテを行っています。若い人たちを指導し、技能を伝承しようと努めておりますが、みんな一生懸命についてきてくれており、徐々に力がついています。
 山本製作所はみんな仲がよく、明るい職場です。社長は人柄がよく、太っ腹で、何でもよく知っているよい相談相手です。
 元気に動けるうちはまだまだ頑張り、若い人たちを私以上になるよう育てていきたいと思っています。 
リーダー
生産技術
リーダー

植本 敦

平成10年入社

 現在の業務には、まず生産計画の作成と現場への生産指示があります。無駄に作らず、効率的に機械が稼働するよう、精度を高めようと頑張っています。また、新規立上げ製品の工程作成、工場の改善活動などの業務も担当していますが、いかに作業者が働きやすく、効率の上がる環境を作るかを常に考えています。さらに、リーダーとして後輩の教育もしています。
 我が社は先輩・後輩関係なく言いたいことを言える風通しの良い会社であり、発想を柔軟に取り入れることができる小回りのきく会社です。みんなが技能向上を常に意識しながら仕事をしており、後輩も一生懸命頑張ってくれています。
 これから、さらに難しい製品を扱い、独自の技術をさらに磨いて、お客様に信頼される仕事をしていきたいです。また、リーダーとしての自覚を持ち、後輩を、現場を任せることができるくらいに成長させ、同時に自分も成長していきたいです。
生産管理
リーダー

中尾 裕志

平成11年入社

 入社してから、検査、成形作業、一般的な型替え、原料段取りなどの業務を行ってきました。現在は、作業者の割り振り、シフト表の作成、検査業務をしているパートさんたちの管理、Bゾーンの生産計画の作成、、原料発注といった業務を担当しています。人や機械をできるだけ効率的に動かすことを常に考えていますが、生産管理などの精度をさらに緻密にして、もっと仕事をたくさん受注してもこなせるような強い管理体制を作っていきたいです。また、作業の改善活動によりムダを削減したり、現場の新人を教育したりということもしています。会社の5Sも進めておりますが、今後さらにその活動を進め、ムダを作らず、安全な職場環境を作り、そして、お客様の満足・信頼を得られる会社にしていきたいです。
 山本製作所は、若い人が多くて、上下関係が厳しくなく、一致団結しています。社長が現場によく降りてきて、みんなの声に耳を傾けてくれ、困ったことがあればすぐに対応してくれるので、働きやすいです。
 これから、みんなで頑張って会社の規模をもっと大きくして、より難しく、より大きな商品を扱ってみたいです。
製造チーム
リーダー


土井 一


平成15年入社

 入社以来、製品の生産から納品まで現場のひと通りのことを経験し、現在はA・Bゾーンのリーダーをしています。業務は現場のことが主体で、生産予定を組んだり、新規製品のトライをしたり、機械の異常時の対応をしたり、型替えなどの作業をしたり、といったことをしています。また、部下の指導もしています。
 山本製作所は、社員が若くて仲がよく、意見を活発に交換しながら業務を進めていけるし、部下は素直な人が多くて言ったことはすぐにやってくれるので、仕事がしやすいです。
 今後の目標は、技術を高めて品質を安定させ、それが維持できるよう、管理のスキルを高めていくことです。また、若い人を育て、品質的にお客様に信頼される会社をみんなで作っていきたいです。仕事を増やし、会社が大きくなっていくよう、みんなで頑張ります。
製造チーム
リーダー


永尾 能央


平成16年入社

 入社以来、成形作業・型替え・立ち上げなど成形全般の業務から、成形不良の原因究明や修正なども行ってきました。現在では、Cゾーンのリーダーとなり、教育、ロスの低減、人とモノの管理などに力を入れております。
 山本製作所は、経営者と従業員の距離が近く、ともに一丸となって成長・改善を行っていくという社風です。同僚は20代・30代が多く、若い会社です。自分を含め、未経験から始めた人も多いですが、成長志向の高い会社です。
 将来は、プラスチック成形のことをもっと深く広く知り、その知識と経験を生かし、問題点を正しく把握し、それをいかに解決して利益を生み出すかを追求する仕事をしたいと希望しています。どんどん勉強をしていきたいと思っています。
新人
製造チーム

宗政 秀典


平成18年入社

 現在、プラスチック成型に伴う段取り替え(型替え・原料準備・成形前の段取り)、新しい金型や製品のトライ、製品の納入先での不良品の選別などの業務をしています。
 山本製作所は、外国人・日本人関係なく、みんな仲良く、人間関係の良い会社です。
 与えられた仕事をきちんとこなせるようになり、条件を理解していろいろな製品を作ってみたいです。
製造チーム

坂野 光昭

平成19年入社

 入社後、まず成形や製品の検査といった業務をしていましたが、それができるようになってきたので、次に型替えや成形段取りもさせてもらえるようになりました。
 上司は分からないことがあったら優しく教えてくれるので、働きやすいです。同期の仲間とは、お互いに負けまいと刺激し合っています。
 条件出しをできるようになって、新しい型が入ってきてもよい製品を出せるようになりたいです。



お花見、ボーリング大会、忘年会などのレクリエーションがあります。
                   






お昼休みの第1休憩所










第2休憩所